Motivosity，现代的员工敬业度的平台，创造积极的团队，一直比较地荣获“最佳公司工作与生活的平衡”和内MWCN爵士队的排名5增长最快的公司。

这些奖项似乎几乎是矛盾的，但Motivosity团队知道这不是错误。他们证明，无需一整天坐在办公桌前就可以快速成长。

该公司强调了三个内部价值：保持年轻，热爱您的服务和始终服务。这些价值观对于Motivosity的有意义的成长以及建立一支致力于办公室内外成功的团队至关重要。该公司的使命是使他们的客户在工作中更快乐-他们的软件实现了一个有趣的理想。Motivosity客户的平均使用率为95%，这表明该平台确实在产生影响。

当他们说自己练习讲道时，Motivosity团队并不说谎。无论是他们的首席财务官在滑水板上扔Air Raley(如图所示-是的，那张照片是Motivosity的CFO)，还是内部的匹克球竞赛，Motivosity始终通过做自己喜欢的事情来努力“保持年轻”作为工作的一部分，而不仅仅是在工作之外。

首席执行官斯科特·约翰逊(Scott Johnson)说：“充分参与工作和个人生活是我们作为一家公司和个人的核心，我们不需要研究就能告诉我们人们对什么感到满意时生活会变得更好。他们做到了…我们生活得很愉快，并希望也能帮助我们的客户生活。”

相比之下，总部位于加利福尼亚的组织则致力于透明的薪酬和文化。每个季度都以可比的方式向各个类别和行业的公司展示最佳工作场所奖。西部资本网络展示了犹他州新兴企业的成长和优势。

“获得工作与生活平衡的感觉真是太棒了，因为它对我们公司的影响深远。然后，看到这种收益的好处以及我们为赢得#的辛勤努力而付出的努力。在犹他州发展最快的100家公司中，有5个是不可思议的!” 销售副总裁Brad Jensen说。